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緊扣昊爾戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)和昊爾企業(yè)文化的要求，建立健全、創(chuàng)新的人力資源體系。通過公開透明的招募甄選體系和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)體系，大力引進(jìn)和培養(yǎng)技術(shù)型及管理型各類專業(yè)人才。 構(gòu)建科學(xué)合理的績(jī)效管理體系、全面的培訓(xùn)體系和完善的晉升機(jī)制，打造一支具有創(chuàng)造力和造血功能的人才隊(duì)伍。

通過管理層不斷以身作則，以標(biāo)桿示范效應(yīng)，激勵(lì)先進(jìn)，建立拼搏、速度、創(chuàng)新的企業(yè)文化，使人力資源管理真正成為昊爾發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，并成為戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要支撐和保證。